C’est pourquoi la Fédération s’attache particulièrement à valoriser et faire connaître ses métiers et ses activités : d’abord par de multiples réflexions et actions dans le contexte du dialogue social, afin d’accroître l’attractivité de ces métiers ; ensuite en développant sa visibilité et son réseau d’influence dans la sphère économique, où elle a toute légitimité pour tenir un rôle majeur.
Nos métiers de la connaissance et du savoir requièrent des collaborateurs « multispécialistes » qui associent des compétences généralistes à des expertises très pointues et à l’esprit de service. Nous intervenons actuellement pour développer l’attractivité des métiers et la diversité des recrutements sur un marché des compétences très tendu. Diversifier les recrutements n’est pas seulement une nécessité économique : c’est aussi une façon essentielle de contribuer à l’intégration sociale et d’accroître le potentiel d’innovation de nos activités. A mon sens, c’est désormais la diversité des compétences, des cultures et des talents qui est à la source de l’innovation.
Pour attirer et développer les meilleurs talents, nous pouvons nous appuyer sur la collecte de la
taxe d’apprentissage, ainsi que sur la nouvelle organisation et les nouveaux moyens dont s’est doté le Fafiec, notre organisme qui rassemble les fonds destinés à la formation. Les entreprises ont la volonté de se pourvoir d’outils puissants au service de la formation initiale et du développement de leurs futurs collaborateurs. Ainsi, les secteurs des études et du conseil, de l’informatique et de l’ingénierie continuent de déployer des actions de communication pour faire connaître leurs métiers et accentuer les relations pédagogiques et de recherche avec les écoles de commerce, d’ingénieurs et les universités dans le cadre de conventions de partenariat.
La France est maintenant probablement à un tournant de son histoire économique et sociale, à un moment où la compétitivité apparaît comme l’enjeu majeur de la modernisation de notre pays. Les métiers rassemblés au sein de notre Fédération se doivent d’être au cœur de cette mutation.
A l’heure où une réflexion collective s’installe sur la croissance et la modernisation de la France, il est important de souligner le poids de la Fédération Syntec dans l’économie française. La Fédération Syntec représente 70 milliards d’euros de chiffre d’affaires, 750 000 collaborateurs et un fort niveau de recrutement chaque année, étant donné la croissance de nos activités. Notre Fédération rassemble les secteurs de l’informatique, de l’ingénierie, de la formation, des études et du conseil, métiers à forte valeur ajoutée qui sont des moteurs d’innovation et jouent donc un rôle crucial dans le potentiel économique de la France.