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Comité Emploi Social et Formation


Le comité Emploi Social et Formation (CESF) est une instance consultative permettant de favoriser l'émergence et le consensus et de disposer d'une meilleure préparation, maîtrise, anticipation et réactivité dans le dialogue social.

Le rôle du CESF


Son rôle consiste à définir collégialement la politique sociale soutenue dans la Branche Professionnelle notamment par les négociateurs patronaux qui siègent dans différentes instances paritaires (CPPNI, CPNE, FAFIEC) ou par des prises de position officielles par rapport aux thèmes d'actualité sociale qui se présentent.
C'est au sein de cette instance que sont débattues les questions majeures touchant aux professions de la Branche (évolution de la Convention Collective), et celles induites par les modifications législatives ou les accords interprofessionnels notamment sur la durée du travail, la formation et le dialogue social.
Il s'agit d'une instance où tous les acteurs ayant des responsabilités directes dans la vie sociale de la Branche Professionnelle peuvent se rencontrer, échanger et surtout coordonner leurs actions.

La composition du CESF

Le CESF est composée des Présidents ou Vice-Présidents des organismes paritaires dont les partenaires sociaux ont la responsabilité (CPPNI / CPNE/ FAFIEC) et des Présidents des commissions sociales des syndicats constitutifs de la Fédération SYNTEC.



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Indice syntec

31/10/2017

Août 2018
 
269,4
publié le 28 septembre 2018
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ADESATT 2018

05/01/2016


Télécharger ici le Bordereau de versement 2018


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Convention collective

15/06/2013


 

Convention Collective Nationale applicable aux salariés des Bureaux d’Etudes Techniques, des Cabinets d’Ingénieurs-Conseils et des Sociétés de Conseils


IDCC 1486 - Brochure n°3018
 
CONVENTION COLLECTIVE   AVENANTS ET ACCORDS

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FORMATION PROFESSIONNELLE

15/06/2013
   

fafiec



Le Fafiec est l'OPCA, OCTA des métiers de l'ingénierie, du numérique, des études, du conseil et des métiers de l'événement.

A ce titre, il est chargé de :

  • collecter et gérer les contributions formation des entreprises et de la Taxe d'Apprentissage
  • mutualiser les fonds et financer les actions de formation, de bilan de compétences et de validation des acquis de l'expérience (VAE) des salariés
  • conseiller, informer et accompagner les entreprises, les salariés et les demandeurs d'emploi sur la formation professionnelle continue et le développement des compétences
  • promouvoir les métiers de la Branche, de l'apprentissage et de la Taxe d'Apprentissage

Géré par les représentants des 7 organisations patronales et syndicales de ces métiers, le Fafiec met en œuvre une politique de formation ambitieuse construite au bénéfice de près de 61 000 entreprises et plus de 792 000 salariés.

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