Indice syntec 310,5
Publié le 31 mars 2017

Revalorisation des salaires minima conventionnels dans la branche « Syntec / Cinov »

Avenant à la convention collective de la branche, revalorisant les rémunérations minimales conventionnelles à compter du 1er juillet 2017

À l’issue d’une séance de négociation, les fédérations Cinov et Syntec ouvrent à la signature un avenant à la convention collective nationale des bureaux d’études techniques, des cabinets d’ingénieurs-conseils et des sociétés de conseils, revalorisant les valeurs des minima conventionnels à compter du 1er juillet 2017 de :

  • 2% pour les ETAM (employés, techniciens et agents de maîtrise)
  • 1,5% pour les Cadres

Mise à jour 11/08/2017 

L’arrêté d’extension de l’avenant n° 44 du 30 mars 2017 portant révision des avenants n° 42 et n° 43 relatifs aux minima conventionnels a été publié au Journal Officiel le 11/08/2017

Les dernières actualités
Action publique et responsable
31 mars 2017
La Fédération Syntec annonce un accord inédit pour lutter contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes au travail
La Fédération Syntec a signé avec la CFTC, la CFDT, la CFE-CGC et FO, un accord de branche dédié à la lutte contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes au travail. Comptant plus d’1,2 millions de collaborateurs et de collaboratrices, la branche, qui représente les secteurs du numérique, de l’ingénierie, du conseil et de l’événementiel, est la première de cette taille à se doter d’un accord dédié à ces phénomènes. Cet accord, généralise la formation à tous les managers afin de mieux identifier, prévenir et gérer les cas de harcèlements sexuels et d’agissements sexistes dans le cadre professionnel.