Indice syntec 270.1
Publié le 10 mars 2020

L’égalité professionnelle dans les secteurs d’avenir

Forte de son ambition de favoriser le nombre de femmes dans sa branche, la Fédération Syntec et ses syndicats adhérents : Syntec Numérique, Syntec-Ingénierie et Syntec Conseil ont souhaité, à l’occasion de la journée internationale des droits des femmes, valoriser quelques femmes inspirantes qui participent activement, chacune à leur manière, à faire progresser la place des femmes dans nos secteurs.

A leur manière, toutes les femmes, de cette liste non exhaustive, sont des exemples de réussite et contribuent par leur poste respectif, leurs actions et initiatives… à mettre en lumière la place des femmes dans les entreprises des secteurs du numérique, de l’ingénierie et du conseil.

Retrouvez les initiatives de nos adhérents

Les syndicats membres se mobilisent activement chaque jour, à travers différents programmes, actions de communication, et engagements, à promouvoir les métiers de la branche auprès des femmes, encourager les carrières féminines et favoriser la parité femme-homme dans les entreprises de nos secteurs.

Syntec Numérique

Syntec-Ingénierie

#IngéEgalité, la campagne participative de Syntec-Ingénierie en faveur de l’égalité femmes-hommes, a généré plus de 600 publications sur les réseaux sociaux, plus de 4 500 interactions (like, partages, commentaires) et touché plus de 300 000 personnes. (Sources : Keyhole et TalkWalker)

Les autres actions de Syntec-Ingénierie :

  • un réseau d’ambassadeurs de l’ingénierie, chargés d’aller à la rencontre des jeunes et étudiants dans les écoles, sur les salons, etc. ;
  • une collection de podcasts, Le Sens des idées qui valorise des parcours de femmes et les enjeux sociétaux traités par l’ingénierie. Écouter à ce sujet le podcast dédié à la féminisation ;
  • des vidéos consacrées aux femmes de l’ingénierie, leurs compétences, leurs carrières ;
  • une collection de BD à destination des collégiens et en particulier des collégiennes pour valoriser la diversité des carrières de la branche ;
  • un magazine valorisant des parcours de femmes, distribués dans les écoles d’ingénieurs – Cahiers Ingénierie & Projets.
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Repenser la place des entreprises au cœur des territoires…
…comment promouvoir le développement économique et social par nos métiers ? A travers cet événement live, organisé le 14 octobre dernier, la Fédération Syntec souhaitait porter un message fort : celui de la revitalisation des territoires.
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[Etude Ifop pour la Fédération Syntec] Fracture territoriale – 41% des actifs français prêts à changer de région pour raison professionnelle
La Fédération Syntec publie les résultats d’un sondage Ifop portant sur l’attractivité territoriale et la perception qu’en ont les actifs français. Quelques mois après le confinement, il ressort de cette étude un intérêt certain quant à la volonté de changer de région pour raison professionnelle (60% des actifs en Ile-de-France), et une forte confiance accordée aux acteurs locaux pour renforcer l’attractivité des territoires (86% font confiance aux TPE et PME, 78% à la région). Cette étude s’inscrit dans le cadre d’une réflexion globale entamée par la fédération sur la manière dont les secteurs d’avenir qu’elle représente peuvent contribuer à réduire la fracture territoriale.