Indice syntec 323,1
Publié le 24 octobre 2023

Une nouvelle adresse, un nouveau chapitre !

Nous avons le plaisir de vous annoncer notre déménagement vers de nouveaux locaux situés au 22 Rue Joubert.

Notre nouvelle adresse n’est pas simplement un lieu, mais un symbole de notre engagement envers l’innovation et l’expansion. Nous avons hâte de poursuivre notre travail depuis ces nouveaux bureaux, qui offrent un environnement propice à la créativité et à la collaboration.

Nous sommes impatients de vous accueillir dans nos nouveaux locaux et de vous faire découvrir notre nouvel espace de travail !

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Santé et prévoyance
24 octobre 2023
Mutuelle : 5 changements clés à connaître pour votre couverture santé en 2026
Vous êtes salarié ou manager au sein de la branche Syntec (IDCC 1486) ? Sachez que votre régime de complémentaire santé s’apprête à connaître des évolutions à compter du 1er janvier 2026. Pour vous aider à y voir clair, cet article décode les derniers textes (avenants n°8 et n°9) et vous présente, de manière simple et concise, les 5 points les plus importants à retenir concernant votre future couverture.
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Indemnisation des congés maternité et paternité : la Fédération Syntec signe un nouvel accord dédié à l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes
Les partenaires sociaux de la branche (Fédération Syntec, Fédération Cinov, CFTC, FO et CFE-CGC) ont conclu le 22/10/2025 un nouvel accord structurant, visant à mettre en place une approche globale, cohérente et ambitieuse en matière d’égalité professionnelle. Une des mesures phares est une amélioration des conditions d’indemnisation des congés maternité et paternité, dont la réduction à un an de la condition d’accès au congé paternité rémunéré à 100 % (contre deux ans aujourd’hui). Ce texte vient renforcer les engagements portés depuis 2014 et s’inscrit dans un cadre législatif en constante évolution.