Publié le 17 juin 2021
Abondement des CPF et montée en compétences dans la branche
Atlas est le premier OPCO à signer une convention de partenariat avec la Caisse des Dépôts pour favoriser l’accès à des formations certifiantes grâce à des abondements financiers mobilisables dans le cadre du Compte personnel de formation (CPF) : Mon Compte Formation.
Cette convention répond aux besoins constatés par la Branche professionnelle des bureaux d’études techniques (BET). L’objectif est de favoriser l’accès à cinq certificats de qualification professionnelle (CQP) et sept certificats de compétences.
Retrouvez ci-dessous la liste des certifications particulièrement recherchées par les secteurs de la branche
| Inscription RNCP/RS |
Intitulé |
| RNCP | CQP Manager de la Sécurité et des Risques de l’Information (MSRI) |
| RNCP | CQP Administrateur systèmes et réseaux (ASR) |
| RNCP | CQP Architecte Technique (ARTECH) |
| RNCP | CQP Administrateur de Bases de Données (ABD) |
| RNCP | CQP Développeur Nouvelles Technologies (DNT) |
| RS | Management de Projet – Gestion commerciale et contractuelle d’un projet |
| RS | Management de Projet – Gestion d’un projet d’ingénierie |
| RS | Management de Projet – Gestion de programme et de portefeuille de projets |
| RS | Management de Projet – Management des acteurs de projet |
| RS | Management de Projet – Gestion d’un projet numérique |
| RS | Management de Projet – Gestion avancée de projet : qualité, coûts, délais et risques |
| RS | Management de Projet – Gestion opérationnelle de projet |
Chiffres clés des certifications de le branche en 2020 :
- 20 certificats de qualification professionnelle (CQP) délivrés
- Top 3 des CQP (répartition des stagiaires par type de CQP)
- Développeur Nouvelles Technologies – DNT : 48%
- Administrateur Systèmes & Réseaux – ASR : 32 %
- Géomaticien – GEOM : 20%
- Taux d’insertion à 6 mois, tous CQP confondus : 74% dans l’emploi visé par le CQP
- 93 certificats de compétences délivrés
- 58 ASR
- 22 GEOM
- 13 DNT
Les dernières actualités
Action publique et responsable
17 juin 2021
La Fédération Syntec a signé avec la CFTC, la CFDT, la CFE-CGC et FO, un accord de branche dédié à la lutte contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes au travail. Comptant plus d’1,2 millions de collaborateurs et de collaboratrices, la branche, qui représente les secteurs du numérique, de l’ingénierie, du conseil et de l’événementiel, est la première de cette taille à se doter d’un accord dédié à ces phénomènes. Cet accord, généralise la formation à tous les managers afin de mieux identifier, prévenir et gérer les cas de harcèlements sexuels et d’agissements sexistes dans le cadre professionnel.
Formation professionnelle
17 juin 2021
Alors que le Gouvernement vient d’annoncer une réduction des financements impactant la formation professionnelle, la Fédération Syntec propose à l’État de reprendre le dialogue avec les fédérations professionnelles.