Prévoyance : les avantages sociaux individuels et plafond de ressources 2022
Le comité paritaire de surveillance (CPS) prévoyance de la branche publie les fonds alloués aux avantages sociaux et les conditions d’accès pour 2022.
Les partenaires sociaux ont validé les fonds pour 2022 des avantages sociaux individuels et collectifs pour les salariés des entreprises adhérentes au régime conventionnel « prévoyance » et ayant souscrit un contrat auprès de Malakoff Humanis Prévoyance (MHP) et de l’OCIRP.
En effet, l’instance décide et réexamine chaque année les actions qu’il souhaite mettre en œuvre en fonction des fonds disponibles. Ce budget d’action sociale permet de prendre en charge certaines prestations supplémentaires, verser des aides ou secours individuels aux assurés se trouvant dans des situations sociales précaires.
Que sont les actions sociales individuelles ?
En plus des dispositifs d’actions sociales propres aux organismes assureurs, des actions sociales individuelles spécifiques à la branche sont mises en œuvre à destination des salariés en cas de difficultés sociales ou économiques, notamment sous la forme d’aides exceptionnelles sous conditions de ressources.
Cela peut concerner diverses situations comme le handicap d’un salarié ou d’un enfant, le soutien aux aidants ou encore des difficultés économiques ou sociales.
Ces aides, et les éventuelles conditions d’obtentions complémentaires, sont détaillées dans la page dédiée accessible dans le lien ci-dessous.
Comment bénéficier des actions sociales individuelles ?
La demande est justifiée par un dossier spécifique utilisé par chaque assureur devant comporter les pièces justificatives nécessaires à la compréhension et l’évaluation de la situation. La demande doit être adressée auprès de l’organisme assureur dont relève le salarié.
