Indice syntec 313,3
Publié le 22 septembre 2015

Baisse des niveaux de marges et du taux de marge pour les entreprises de services de prestations intellectuelles

Une étude Coe-Rexecode du 22 septembre 2015 vient confirmer les nombreuses alertes formulées par la Fédération Syntec depuis 2008.

« Le taux de marge des entreprises de services de prestations intellectuelles est à un taux historiquement bas ».

Les mesures prises par le Gouvernement pour soutenir les marges des entreprises (CICE, Pacte de responsabilité et de solidarité) ne suffiront pas à rétablir la situation de profitabilité des entreprises de services de prestations intellectuelles, parce que celles-ci, qui emploient une main d’œuvre qualifiée, en profitent peu.

Des ruptures fortes se sont produites en 2008 et la situation ne s’est pas rétablie. Le niveau d’excédent brut d’exploitation a fortement chuté, tout comme le taux de marge.

Ces évolutions traduisent une déconnection croissante et nouvelle, entre la progression des salaires et celle de la valeur ajoutée, et ce, malgré un ralentissement des salaires.

Nos entreprises subissent une forte pression à la baisse sur leurs prix de vente et peinent à maintenir le volume d’activité.

Nos activités, qui sont consubstantielles à l’ensemble de la chaîne de valeur de l’économie française, ne pourront pas durablement supporter une dégradation de leurs marges de cette ampleur.

Nos entreprises doivent rapidement restaurer leurs marges sur ces emplois à haute valeur ajoutée, mais néanmoins délocalisables, et, dans un environnement très concurrentiel, rester attractives pour les talents de demain.

C’est une menace sérieuse pour la compétitivité de la Maison France !

Contact presse : Corine Alonso, chargée de mission communication – 01.44.30.49.63 – corine.alonso@syntec.fr

Les dernières actualités
Activités de la Fédération
22 septembre 2015
« Sous le signe de l’inclusion », découvrez notre rapport annuel 2024 !
Dans le monde professionnel actuel, les entreprises jouent un rôle essentiel dans la promotion d’un climat de confiance et d’engagement. L’inclusion et la diversité ne sont pas de simples tendances, mais des piliers fondamentaux pour toute organisation moderne et socialement responsable. La Fédération Syntec a souhaité dédier sa publication annuelle au thème de l’inclusion, l’occasion de partager les initiatives menées depuis plusieurs années par l’organisation mais également par ses syndicats membres et les secteurs qui les composent.