Indice syntec 313,8
Publié le 22 septembre 2015

Baisse des niveaux de marges et du taux de marge pour les entreprises de services de prestations intellectuelles

Une étude Coe-Rexecode du 22 septembre 2015 vient confirmer les nombreuses alertes formulées par la Fédération Syntec depuis 2008.

« Le taux de marge des entreprises de services de prestations intellectuelles est à un taux historiquement bas ».

Les mesures prises par le Gouvernement pour soutenir les marges des entreprises (CICE, Pacte de responsabilité et de solidarité) ne suffiront pas à rétablir la situation de profitabilité des entreprises de services de prestations intellectuelles, parce que celles-ci, qui emploient une main d’œuvre qualifiée, en profitent peu.

Des ruptures fortes se sont produites en 2008 et la situation ne s’est pas rétablie. Le niveau d’excédent brut d’exploitation a fortement chuté, tout comme le taux de marge.

Ces évolutions traduisent une déconnection croissante et nouvelle, entre la progression des salaires et celle de la valeur ajoutée, et ce, malgré un ralentissement des salaires.

Nos entreprises subissent une forte pression à la baisse sur leurs prix de vente et peinent à maintenir le volume d’activité.

Nos activités, qui sont consubstantielles à l’ensemble de la chaîne de valeur de l’économie française, ne pourront pas durablement supporter une dégradation de leurs marges de cette ampleur.

Nos entreprises doivent rapidement restaurer leurs marges sur ces emplois à haute valeur ajoutée, mais néanmoins délocalisables, et, dans un environnement très concurrentiel, rester attractives pour les talents de demain.

C’est une menace sérieuse pour la compétitivité de la Maison France !

Contact presse : Corine Alonso, chargée de mission communication – 01.44.30.49.63 – corine.alonso@syntec.fr

Les dernières actualités
Formation professionnelle
22 septembre 2015
Apprentissage : ne freinons pas la dynamique !
Dans une tribune cosignée par Maya Atig (FBF) et Florence Lustman (France Assureurs) et Laurent Giovachini (Syntec) publiée dans Les Echos, les trois organisations alertent sur les coupes budgétaires prévues pour l’apprentissage.
Action publique et responsable
22 septembre 2015
La Fédération Syntec annonce un accord inédit pour lutter contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes au travail
La Fédération Syntec a signé avec la CFTC, la CFDT, la CFE-CGC et FO, un accord de branche dédié à la lutte contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes au travail. Comptant plus d’1,2 millions de collaborateurs et de collaboratrices, la branche, qui représente les secteurs du numérique, de l’ingénierie, du conseil et de l’événementiel, est la première de cette taille à se doter d’un accord dédié à ces phénomènes. Cet accord, généralise la formation à tous les managers afin de mieux identifier, prévenir et gérer les cas de harcèlements sexuels et d’agissements sexistes dans le cadre professionnel.