Dialogue social
Convention collective et accords
19 novembre 2025
Indemnisation des congés maternité et paternité : la Fédération Syntec signe un nouvel accord dédié à l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes
Les partenaires sociaux de la branche (Fédération Syntec, Fédération Cinov, CFTC, FO et CFE-CGC) ont conclu le 22/10/2025 un nouvel accord structurant, visant à mettre en place une approche globale, cohérente et ambitieuse en matière d’égalité professionnelle. Une des mesures phares est une amélioration des conditions d’indemnisation des congés maternité et paternité, dont la réduction à un an de la condition d’accès au congé paternité rémunéré à 100 % (contre deux ans aujourd’hui). Ce texte vient renforcer les engagements portés depuis 2014 et s’inscrit dans un cadre législatif en constante évolution.
Indicateurs
10 avril 2025
La Fédération Syntec conforte son statut de première organisation patronale de la branche des bureaux d’études
La Fédération Syntec regroupe plus de 97% des salariés représentés par un organisme patronal au sein de la branche des bureaux d’études.
Activités de la Fédération
07 janvier 2025
Pierre-Louis Biaggi, représentant la Fédération Syntec, nommé président de la Commission paritaire permanente de négociation et d’interprétation (CPPNI)
En sa qualité de président de la CPPNI, Pierre-Louis Biaggi mènera les négociations des accords de branche avec les organisations syndicales de salariés.
Activités de la Fédération
14 juin 2023
La Fédération Syntec soutient Patrick Martin pour la présidence du MEDEF
Elle tient avant toute chose à saluer la qualité des deux candidats et leur engagement de longue date au service des entreprises de notre pays.
Activités de la Fédération
14 février 2023
Transition écologique : l’État et le secteur de l’ingénierie s’engagent pour la montée en compétences de l’expertise sur le climat
Ce programme, initié par l’État et développé par Syntec-Ingénierie avec le soutien de l’OPCO Atlas, identifie les entreprises d’ingénierie comme des acteurs clés dans la conception et la mise en œuvre de solutions répondant à l’enjeu climatique.
Dialogue social
08 juillet 2021
Représentativité : Syntec renforce sa position de première organisation patronale de la branche des bureaux d’études
La Fédération Syntec représente 426 775 salariés, soit 90,67% des effectifs.
Dialogue social
31 mars 2021
Hubert Giraud, représentant la Fédération Syntec, nommé président de la Commission paritaire permanente de négociation et d’interprétation (CPPNI) de la branche
Hubert Giraud mènera les négociations des accords de branches avec les organisations syndicales de salariés.
Activités de la Fédération
15 février 2021
Entretien entre Laurent Berger, Secrétaire général de la CFDT, et Laurent Giovachini, Président de la Fédération Syntec
Les deux hommes se rejoignent sur le fait que les corps intermédiaires ont un rôle central à jouer pour atteindre ces objectifs et nourrir la vitalité démocratique.
Affaires sociales
13 janvier 2021
Accord d’activité partielle de longue durée (APLD) – Montée en puissance d’un nouveau dispositif de gestion de crise
Un accord sur le dispositif spécifique d’activité partielle de longue durée (« Activité réduite ») a été signé en septembre dernier.
Affaires sociales
10 septembre 2020
Accord d’activité partielle : la Fédération Syntec prend des engagements forts auprès des salariés
Signature d'un accord sur le dispositif spécifique d’activité partielle de longue durée (“Activité réduite”).
Dialogue social
25 février 2019
Assurance-chômage : la Fédération Syntec rappelle son attachement aux principes d’équité et d’universalité
La Fédération Syntec réaffirme son attachement aux principes d’équité et d’universalité qui régissent notre système d’assurance-chômage.
