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Le 10 septembre 2020, la Fédération Syntec a signé un accord sur le dispositif spécifique d’activité partielle de longue durée (“Activité réduite”) au sein de la branche des Bureaux d’études techniques, des cabinets d’ingénieurs-conseils et des sociétés de conseils.

Dans le cadre de la sollicitation des différentes filières professionnelles par le Ministère de l’Economie pour la préparation du plan d’urgence gouvernemental, la Fédération Syntec a partagé sa contribution à la Direction générale des entreprises. Axée sur des mesures clés suggérées au gouvernement, et sur des engagements pris par les entreprises des secteurs d’avenir, cette contribution pense l’après-crise et vise à rendre les entreprises et leurs écosystèmes plus résilients.

A l’approche du 11 mai, date du début de déconfinement, la Fédération Syntec publie un guide de recommandations de sécurité sanitaire pour la reprise d’activité à destination des entreprises du conseil, du numérique, de l’ingénierie, de la formation professionnelle et de l’événementiel.

La Fédération Syntec alerte sur la nécessité de préciser et d’adapter les mesures prises par le gouvernement pour limiter les conséquences à court et moyen terme de la baisse d’activité provoquée par la crise du COVID-19.

Dans le cadre d’un déplacement à Rennes le 13 février dernier, Laurent Giovachini, président de la Fédération Syntec, et l’équipe de la Fédération ont rencontré plusieurs acteurs économiques et politiques locaux (Région Bretagne, BDI, CCI Ille et Vilaine, CESER, CGI, MEDEF Bretagne, OPCO Atlas, SII Ouest..).

L’expérimentation du référentiel RSE de la Fédération Syntec a été clôturée le 3 mars 2020 à Nantes en présence des entreprises volontaires.

Vous souhaitez faire le point sur l’actualité de la Fédération et connaître ses ambitions pour 2020 ? Découvrez l’interview de Laurent Giovachini !

A l’issue de la séance de négociation qui s’est tenue le 30 janvier, la Fédération Syntec a signé l’accord « Pro-A », avec la Fédération Cinov pour la partie patronale et l’ensemble des organisations de la partie salariée, au sein de la branche « Bureaux d’études techniques, Ingénieurs-Conseils et Sociétés de Conseils ».

Le 30 janvier, la Fédération Syntec a signé, avec la Fédération Cinov pour la partie patronale et la CFDT, la CFTC et la CGT pour la partie salariés, un accord de sécurisation des parcours professionnels des acteurs du dialogue social au sein de la branche des Bureaux d’études techniques, des cabinets d’ingénieurs-conseils et des sociétés de conseils.

À l’issue de la séance de négociation qui s’est tenue le 31 octobre, les organisations patronales – Fédération Syntec et Fédération – Cinov ont signé avec la CFDT et CFTC pour la partie salariés, un avenant de revalorisation des salaires minimaux des salariés de la branche des Bureaux d’études techniques, des cabinets d’ingénieurs-conseils et des sociétés de conseils. Ces augmentations s’appliqueront à toutes les entreprises de la branche le mois suivant l’extension sollicitée auprès du ministère du travail.

A l’issue de la séance de négociation qui s’est tenue le 31 octobre dernier, l’accord « formation professionnelle » a été signé dans la branche « Bureaux d’études techniques, Ingénieurs-Conseils et Sociétés de Conseils » par la Fédération Syntec et la Fédération Cinov pour la partie employeurs et la CFDT, CFE-CGC, CFTC, CGT et FO pour la partie salariés.

Après avoir remporté en mai 2019 un appel à candidature de France Stratégie pour l’expérimentation de son référentiel RSE sectoriel, la Fédération Syntec a lancé le 30 octobre la phase d’expérimentation

L’accord « 100% santé » a été signé le 25 septembre par la Fédération Syntec et la Fédération Cinov pour la partie employeurs et la CFDT pour la partie salariée.